在当今企业运营中，工会经费的充足与否直接关系到员工的**待遇和企业的和谐稳定。当工会经费不足时，申请行政补助成为一项必要的工作。**将针对这一问题，从多个角度分析如何撰写一份有效的“工会经费不足申请行政补助的请示”，帮助企业和相关部门顺利解决问题。

一、明确请示目的

1.工会经费不足的原因分析 在撰写请示前，首先要对工会经费不足的原因进行深入分析，如经费使用不合理、预算不足等。

二、详细阐述问题

2.工会经费不足的具体表现 具体说明工会经费在哪些方面存在不足，如活动经费、慰问金、培训费等。

3.工会经费不足带来的影响 阐述经费不足对员工**和企业稳定性的影响，引起上级领导的重视。

三、提出解决方案

4.工会经费合理使用建议 提出优化经费使用的方法，如加强预算管理、提高经费使用效率等。

5.申请行政补助的具体数额和用途 明确申请行政补助的金额和用途，确保资金用于解决实际问题。

四、说明申请理由

6.工会经费不足的紧迫性 阐述工会经费不足的紧迫性，说明为何需要及时解决这一问题。

7.企业自身努力情况 说明企业在解决工会经费不足方面所做的努力，如开源节流、调整预算等。

五、提供相关材料

8.工会经费使用情况报告 提供详细的工会经费使用情况报告，以便上级领导了解实际情况。

9.企业财务状况报告 提供企业财务状况报告，证明企业具备偿还行政补助的能力。

六、请示审批流程

10.请示审批流程说明 详细说明请示审批的流程，确保请示得到及时处理。

11.预期审批结果 阐述对审批结果的预期，为后续工作做好准备。

通过以上步骤，撰写一份“工会经费不足申请行政补助的请示”将有助于企业顺利解决经费不足问题，保障员工权益，维护企业稳定。在撰写过程中，注重逻辑清晰、条理分明，确保请示内容具有说服力。